Grand papillon en caoutchouc: la vibration et le déclin font du mal

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Rejoindre le Groupe d'équipement de l'industrie lourde depuis quatre ans, Big Rubber insiste sur la base de la satisfaction des besoins des clients, afin d'intégrer la recherche et le développement de produits, la gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement, une série de changements de gestion de la piste de vente au remboursement de bout en bout en ligne principale, la mise à niveau intégrée du système, briser les goulots d'étranglement du développement de la position, obtenir des résultats pragmatiques dans l'innovation technologique, l'amélioration de la gestion, la mise à niveau de l'équipement, le bien - être des employés et

L'ambition est irrésistible, le succès est constant.

La prochaine étape, Big Rubber Plastic maintiendra la force stratégique, adhérera à la philosophie de développement des affaires « un centre, deux points fondamentaux», afin de changer les racines fortes, de faire le saut, de rassembler les forces de développement plus fortes et de lutter sans relâche pour atteindre pleinement le développement de haute qualité.

Au cours des quatre dernières années, Big Rubber Plastics a toujours insisté sur la tendance du développement du marché en tant que leader, afin de répondre aux besoins des clients, de mettre l'accent sur l'innovation scientifique et technologique pour continuer à promouvoir les produits haut de gamme importés afin de réaliser une substitution nationale, de promouvoir pleinement le développement à grande échelle de la grande unité de granulation et de réaliser une percée rapide dans la chimie fine et la chimie du charbon, afin de saisir continuellement la part de marché haut de gamme de l'industrie.

Avec un investissement continu dans la recherche et le développement technologique, plusieurs types d'équipements de base haut de gamme de la société sont arrivés avec succès, un grand tandem haut de gamme développé indépendammentMélangeur interneLe nouveau typeCalandre à quatre rouleauxGroupe, rencontrer le vertCaoutchoucLes besoins de développement de l'industrie, grâce à la performance stable, l'excellente qualité pour obtenir une large reconnaissance du marché et une grande confiance des clients. Dans le même temps, la mise en production successive des unités PVA et PVB, a réussi à briser le monopole technologique à long terme des entreprises étrangères dans le domaine des membranes fonctionnelles haut de gamme, à compléter la matrice de produits d'équipement haut de gamme des entreprises, à approfondir le marché haut de gamme des entreprises et à élargir la disposition industrielle.

Gérer le changement habiliter la gestion fine consolider les racines du développement

Pour mettre en œuvre la philosophie de développement commercial du Groupe d'équipement de l'industrie lourde "un centre, deux points fondamentaux", Big Rubber a continué à promouvoir le changement de gestion complet et profond pendant quatre ans.

Le système de développement de produits intégré IPD a été entièrement mis en place pour réaliser en douceur les percées clés de la préparation au sol du système au lancement du pilote; Le système intégré de gestion de la chaîne d'approvisionnement continue d'être profondément labouré, libérant ainsi des dividendes d'efficacité économique; Le système de processus complet LTC lead to return continue d'être perfectionné, a mis en place une équipe d'exploitation spécialisée du « triangle de fer », s'appuie sur le modèle de gestion numérique de l'ensemble des processus pour réaliser un amarrage précis des besoins des clients et un contrôle précis de l'ensemble des processus opérationnels. Une série de changements de gestion systématiques a complètement renforcé les fondements de la gestion des affaires commerciales, offrant une garantie institutionnelle solide pour le développement durable et de haute qualité des entreprises.

Zhijiang mise à niveau de la zone de l'usine de levage Xinxin performance efficace

En tant que l'un des « cinq principaux projets de modernisation technique» du Groupe d'équipement de l'industrie lourde, le grand projet de restructuration et de modernisation de la structure en caoutchouc et en plastique est la politique clé de l'entreprise pour se baser sur le développement du « Bureau de rupture» et faire des efforts solides pour faire de grandes plaques d'équipement en caoutchouc et en plastique.

La société a introduit 13 ensembles d'équipements de production à grande échelle de pointe "haut de gamme" pour une mise en service en douceur, une mise à niveau itérative complète du matériel de production, une capacité de fabrication de production et une précision de produit pour réaliser un bond en avant. Après la mise à niveau de l'équipement, l'efficacité de production des produits de base a été considérablement améliorée, l'efficacité de traitement du grand mandrin de granulation a été améliorée de 30%, la capacité de production a été considérablement libérée; Face à la pression de production liée à la hausse des commandes sur le marché des produits de broyage interne et au doublement du volume de traitement, la capacité de production de l'entreprise a augmenté régulièrement, le taux de livraison des produits dans les délais est passé de 80% à plus de 95%. La mise à niveau complète des installations matérielles a mis en place un système de performance de production haut de gamme, raffiné et efficace, garantissant pleinement la qualité des produits haut de gamme et la capacité de livraison des commandes.

Moteur de cohésion centré sur l'humain développement du pilotage global

Au début de quatre ans, le cœur pour le peuple, pour réchauffer le cœur. Big Rubber Plastics adhère toujours au concept de développement « axé sur les personnes», sous la direction unifiée du Groupe d'équipement de l'industrie lourde, s'efforce d'améliorer le système de sécurité des employés, d'optimiser les installations du site du personnel, d'élargir le canal de développement des talents, d'enrichir la vie amateur du personnel et d'améliorer le sentiment d'appartenance et de bien - être du personnel dans tous les domaines.

Au cours des quatre dernières années, le coût des avantages sociaux des employés a augmenté de 59,4% par rapport à l'année précédente, ce qui a permis aux employés de résoudre leurs problèmes. L'apprentissage du personnel, le fitness et le matériel de loisirs sont constamment améliorés pour créer un environnement de vie de travail confortable, pratique et parfait pour les employés. La croissance des talents continue de croître, de mettre en place un système de formation des talents de classification en couches, un canal de promotion des postes, de fournir aux jeunes employés et aux employés de base une vaste plate - forme pour la croissance des talents et la construction d'entreprises, de réaliser la croissance et le développement mutuel des entreprises et des employés.

Source: Département du Groupe de travail du parti